职务侵占罪以哪些资料可以立案起诉

法律分析：
（1）职务侵占罪是公诉案件，由公安机关负责立案侦查，不能直接起诉，这是法定的程序要求。
（2）报案时要提供多方面证据。主体身份资料能明确嫌疑人与单位的关系，只有单位人员才可能构成职务侵占罪。
（3）侵占行为证据是关键，财务账目、银行转账记录等可直接体现嫌疑人利用职务之便非法占有单位财物的行为。
（4）财物损失证据可证实损失数额是否达到立案标准，是决定案件能否立案的重要依据。
（5）证人证言及电子数据等也能辅助证明案件事实，让证据链条更加完整。

提醒：
报案时要确保所提供证据真实有效，不同案件情况复杂多样，建议咨询进一步分析证据的充分性和有效性。
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（一）主体身份资料方面，要收集如劳动合同、工作证等能证明嫌疑人属于公司、企业或其他单位人员的材料。
（二）侵占行为证据，应收集财务账目、银行转账记录、业务合同等，以证明嫌疑人利用职务便利非法占有单位财物。
（三）财物损失证据，需准备盘点清单、审计报告等，证实单位财物损失数额达到立案标准。
（四）若有证人，要提供证人证言或联系方式。
（五）还可收集聊天记录、邮件等能反映案件情况的电子数据作为证据。

法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
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1.职务侵占罪是公诉案件，由公安机关立案侦查，不能直接起诉。报案时要提供证明犯罪事实的资料。
2.提供主体身份资料，像劳动合同、工作证，证明嫌疑人是单位人员。
3.准备侵占行为证据，如财务账目、转账记录、业务合同，证明嫌疑人非法占有单位财物。
4.给出财物损失证据，如盘点清单、审计报告，证实损失数额达立案标准。
5.有证人的话，提供证人证言或联系方式。
6.能反映案件的聊天记录、邮件等电子数据也可当证据。
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结论：
职务侵占罪是公诉案件，由公安机关立案侦查，报案时要提供证明犯罪事实的相关资料。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占罪作为公诉案件，需由公安机关立案侦查，不能直接起诉。报案时提供的相关资料至关重要。主体身份资料，像劳动合同、工作证等，能证明嫌疑人是公司、企业或其他单位人员，这是构成职务侵占罪的主体要件。侵占行为证据，如财务账目、银行转账记录、业务合同等，可证明嫌疑人利用职务便利非法占有本单位财物。财物损失证据，例如盘点清单、审计报告等，能证实单位财物损失数额达到立案标准。若存在相关证人，提供证人证言或联系方式能辅助案件调查。电子数据如聊天记录、邮件等，也可反映案件情况作为证据。在面对职务侵占罪相关问题时，由于法律规定较为复杂，证据收集也有一定要求，若大家在这方面遇到疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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职务侵占罪是公诉案件，需由公安机关立案侦查，报案时要提供证明犯罪事实的相关资料。
1.提供主体身份资料，像劳动合同、工作证等，用以证明嫌疑人是公司、企业或其他单位人员，这是确定犯罪主体的关键。
2.准备侵占行为证据，如财务账目、银行转账记录、业务合同等，以此证明嫌疑人利用职务便利将本单位财物非法占为己有。
3.提供财物损失证据，例如盘点清单、审计报告等，证实单位财物损失数额达到立案标准。
4.若存在相关证人，需提供证人证言或联系方式。
5.可提交能反映案件情况的聊天记录、邮件等电子数据作为证据。

报案人应按上述要求准备资料，以便公安机关顺利立案侦查。